随着今年令人期待已久的招聘季的到来，很大一批青年又投身到了求职、找工作中去。对于初入社会的职场小白来说，他们第一件事就是在面试时不掉链子。那么怎样才能在面试中表现突出呢？百分之六十的机会源于面试时一开始的自我介绍。怎么通过面试时的自我介绍为自己加分，这可是一门大学问！
在职场中最不看好的一类人就是说话畏畏缩缩甚至不敢说话的人。这不仅对与人沟通没有好处，对今后的处理工作、公司外交等等方面都不具备优势，很多公司是会直接pass掉这种人的。所以我们在面试时的自我介绍上就要稳定自己的气场，让自己自信起来，无论说话是否有条理，都要大胆并且勇敢的继续说。最好是需要说话、组织语言时流利一些。如果出于紧张的话，我们可以尽量慢一点说话，在说前一个话题的时候就想一想接下来的话怎么说。
虽说求职是需要多夸赞自己的，使面试官认为你有能力。但是我们表述的内容不能过于浮夸。一件事的真实与否虽然无人敢定夺，但是如果说出的话太不着边际别人也是可以看得出来的。尤其是面试官经历过那么多的面试者，会一猜一个准。这不仅不会让人相信你描述的自己，还会让人认为你内心非常的自大、看不清现实，总的来说就是不靠谱、不能录用。
在面试一个岗位之前，我们一定会在私下准备面试所需要说的内容。这时我们就应该想一想，自己在面试的这个岗位中到底存在哪些核心的竞争力。竞争力是决定你是否能在百人中争夺那一人的入职名额的“筹码”。并且面试官也通常喜欢能给公司带来确切帮助的人，而这个帮助就是你的核心竞争力。一定不要忘记提点出来。