“我前前后后投了三个月的简历，投了上百份，中间虽然也有让我去面试的公司，环境很不错，工资也合适。但是我没有经验，对方要求必须得有两年以上的工作经验。”
“有一家公司，我觉得我能力非常高，我能够进入这家公司。但面试官却告诉我，这个岗位需要有很资深的项目经验。我表示我学习非常快，我可以努力，但对方却把我拉黑了。”
我经常听过这样的对话，其实面试跟我们过日子一样，缘分还未到，你便进不去。也许你能力不差，但你需要一个机会，在你下一次面试之前，我教你三个潜规则，学会了你就能够进入你心仪的公司。
大家在面试或者写简历的时候，不要再强调自己多么优秀，要强调自己合适这家公司。对企业来说，岗位和工资都是有范围的，如果你太优秀，超过了他们的能力范围，自然是不匹配的。你要强调你最合适，适合公司的经营模式，适合那个职位。
很多人在面试的时候会强调自己工作多少年，有多少经验，但提到具体做过什么项目，却说不出来。我们要做的是要确定自己的目标，提升自己的技能。我们在面试时一定要凸显出自己的项目经验和项目能力，在简历中也要写出你的项目经验和能力，而非仅仅强调工作经验。你工作十年，这十年的工作经历的确非常多，但却没有任何项目，没有具体项目，面试官也不想继续看下去。
你去工作，公司不强求你能够有多大能力，但你要能够给公司带来利润。你的贡献值是否能达到公司的要求，这是面试官所关注的地方。所以在面试的时候，很多面试官都会在最后问你一句，你还有什么想要问的吗？大部分面试者会急不可耐的去问公司的福利和要求，却很少思考自己能够给公司带来什么。
以上三点是笔者给大家推荐的内容，希望你能够做一个有准备的人去面试。