在我们求职的时候，即使可能已经获得了面试机会或者是已经入职了一两天，但依旧可能会被辞退，那是因为公司会对求职者进行背景调查，如果存在说谎等现象，就说明这个求职者不靠谱，仍会把人辞退。那么作为求职者来说，我们如何得知面试的公司靠不靠谱呢，避免入职之后发生后悔的惨剧呢？下面就来看一看吧。
第一，大晚上打电话通知。
一般情况下，在我们投递出去简历之后，如果成功了，对方会进行电话邀约，一家公司的HR在一定程度上可以反映出来这个公司的行事风格。如果这家公司的HR是在晚上八点或是更晚，给你打电话，邀请你去面试，你可以再慎重考虑一下。因为通常来说，联系候选人，也是有招聘礼仪的，在晚上八点或是之后这个明显的休息时间联系，更显然不符合招聘礼仪，可以再详细询问一下对方的工作时间了。
第二，办公地点在居民楼。
不是没有大企业曾经在居民楼里办公过，但随着时代的发展，各项事务更加正规，正常情况下，办公的地点都是在办公楼，或是其他正规场合的公司。如果你所应聘的公司是在居民楼里办公，就好好考虑一下了，因为这很不正规，还存在一定的安全隐患，甚至有的传销公司、骗子公司等，就是在居民楼里。
第三，实际工作与岗位不符。
这种情况是真实存在的，有的公司因为某个岗位很难招到人，就采取了挂羊头卖狗肉的做法，招聘信息上写的是比较热门的岗位，让你一看产生很大的兴趣，而当你投递完简历，去面试的时候，却被告知，这个岗位人满了，让你去面试另一个，而其实另一个才是他们的目的，大多数人都会想着来都来了，有总比没有好，就去面试了另一个岗位。这种就是很不靠谱的，一定要注意。
以上就是来判断面试公司靠不靠谱的一些方法，在入职之前一定要多留意，以免入职之后后悔也来不及了。