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      岗位职责:1、协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、负责公司的培训计划实施,并持续改善;3、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;4、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;6、负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇报工作。7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;任职资格:1、男女不限,大专学历以上,金融、人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先;2、具有1年以上金融、保险行业员工培训相关工作经验,2年以上电话销售经验,激励课程培训经历或熟悉销售流程者优先;3、1年以上大中型企业培训管理或销售相关工作经验;4、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;6、具有良好的团队合作意识,职业道德和抗压能力,性格开朗、乐观,工作细致;。晋升机制:提拔晋升空间大(没有空降兵,全部管理人员均在公司内部提拔),内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。毋庸置疑,绝对是凭能力说话!下一个就是你!只要你敢于挑战自己,不断突破自己,公司就会给予你最大的支持!工作时间:做六休一,每天工作7小时,绝无加班!!早班09:30-17:30(周一、周二) 晚班12:00-20:30(周四,周五,周六,周日,)工资待遇:无责底薪2400+300餐补+1000绩效+高额提成+奖金+津贴每三个月上涨一次底薪,季度旅游,员工生日party带薪培训+带薪休息+带薪年假+节日福利联系人:圣凯瑞联系电话:027-87229368工作地点:洪山区光谷街11号加州阳光注:本公司不是白银投资公司如果有意向的话,可以直接拨打电话咨询,或者直接预约面试哦~~
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